10 dolog amit ne csinálj a munkahelyen!
Azt tanultuk a szüleinktől, hogy a munkahelyet meg kell becsülni, és nem ugrálni ide-oda, hanem nyugton maradni egy nyugdíjas állásban. A XXI. századra annyit változott ez a bölcselet, hogy bár nyugdíjas állások már nem igen vannak, és a jó munkahelyet valóban meg kell becsülni – de attól még ne te legyél a munkahelyed mártírja. Mi az a tíz hiba, amit ne kövess el, ha megbecsülést szeretnél?
Alsóbbrendűnek érzed magad és aszerint is kezelnek
Természetes, hogy egy munkahelyen alá-fölérendeltségi viszony alakul ki a főnök és a beosztott között. Ettől függetlenül kölcsönösen hasznos kapcsolatban vagytok: azért vagy ott, mert szükségük van az elvégzett munkádra, neked pedig szükséged van az ezért cserébe kapott pénzre. Ez oda-vissza működik, neked is vannak jogaid és kötelességeid, de a vezetőségnek is.
Nem használod el a szabadságaidat
Az a munkahely, ahol nem hajlandók kiadni a szabadságot, vagy kötelezően kiíratják veled a havi 2 napot úgy, hogy nem is vagy szabin, egyáltalán nem kóser és már munkajogi kérdés. Viszont ha mártírkodásból nem veszed ki, mert jaj mi lesz a többiekkel, az a lehető legnagyobb butaság. A fizetett szabadság JÁR. Utólag senki nem fog neked hálálkodni, hogy feláldoztad magad.
Családnak tekinted a munkahelyed
Bármennyire is meghitt a légkör, és lépten-nyomon hangsúlyozzák, hogy ti egy nagy család vagytok, a munkahelyed attól még nem a családod. Dolgozhatsz a közeli barátaiddal, lehettek nagyon szoros kapcsolatban mindenkivel egy szuper helyen ahol megbecsülnek, de ez bármikor változhat. Legyen magánéleted! Legyenek munkahelyen kívüli baráti kapcsolataid!
Félsz munkahelyet váltani
Jaj mit szólnak majd? Ki végzi el a munkám ezentúl? Nem hagyhatom cserben a céget. – aggódnak sokan, mert elfelejtik, hogy sajnos mindenki pótolható. Az, ahol személyes árulásnak veszik és érzelmileg terrorizálnak mert váltani szeretnél, az nem a te helyed.
Túl gyorsan oldod meg a feladatokat
Ha harminc perc alatt végzel egy három órás feladattal, várj egy órát, mielőtt leadod! Túl ügyesnek és hatékonynak lenni nem mindig kifizetődő. Rövid távon jól fog esni az elismerés, de a gyakori túlbuzgóság a visszájára is fordulhat: megszokják a sebességet és előbb-utóbb a sokkal több időt kívánó feladatoknál is elvárás lesz majd ugyanaz a gyors munkavégzés, amit nem mindig lehet teljesíteni.
Te dolgozol a legkeményebben, és hagyod hogy mindent a nyakadba sózzanak
Végezd el a rád bízott munkát a lehető legprecízebben, ez nem is kérdés! Ha viszont megszakadsz a melóban, míg a többiek vígan elvannak negyedannyi munkával, akkor nagyon rossz úton jársz. A rabszolga viselkedés sajnos nem von magával megbecsülést, csak annyit, hogy kihasználják a jóhiszeműségéd.
Éjjel-nappal elérhető vagy / sohasem vagy elérhető
Nagyon fontos meghúzni a határt a munka és a magánélet között. Ha blokkolod a munka utáni kommunikációt, az ugyanolyan rossz, mint amikor a szabadságod alatt is készenlétben tartod magad. Próbáld meg eltalálni az egyensúlyt: néha szükség lehet rád munkaidőn kívül is, hiszen ha változik valami másnapra, tudnod kell róla. Családi esemény, szabadidős program vagy nyaralás alatt viszont némítsd le a céges telefont.
Nem vagy elég profi
Csak az engedheti meg magának a mobil böngészését vagy egy hosszabb ebédidőt, aki már teljesített. Ne te legyél az, aki állandóan csak panaszkodik, de utoljára mozdul meg, amikor feladat van!
Hallgatsz a vágyott fizetésemelésről, előléptetésről
Ha arra vársz, hogy végre észrevegyék, hogy milyen jó vagy, csak az idődet vesztegeted. Amikor úgy érzed, hogy tisztességes emelést érdemelsz, vagy megpályáznál egy pozíciót, nyisd ki a szád! Szedd össze a gondolataidat, írd össze az eddigi teljesítményedet, és racionális indokkal állj a főnök elé!
Nem adsz valami pluszt!
Amivel fel tudod hívni magadra a figyelmet, az az, ha rendszeresen valami pluszt viszel a munkádba. Önként kell jelentkezni feladatokra, kollégák kisegítésére, vagy átvállalni a problémás ügyfelet. Ilyenkor nálad van a kontroll, így megelőzöd hogy kihasználjanak, de mégis átlagon felül teljesítesz.
.
